Le marché du travail vietnamien en générale

Effet de l’épidémie de COVID-19 sur le marché de travail du Sud

15/09/2021

En raison de la flambée de l’épidémie de COVID-19, le grand nombre de travailleurs quittant les grandes villes pour retourner dans leurs régions natales mettra davantage de pression sur le marché du travail, en particulier dans la région économique clé du Sud.

Selon le Département de l’emploi, l’évolution de l’épidémie, la prolongée de la distanciation sociale, l’augmentation des dépenses quotidiennes ont poussé de nombreux travailleurs à retourner dans leur ville natale.

Un risque de pénurie de main-d’œuvre

En juillet et août, de nombreux travailleurs ont quitté les zones industrielles de Hô Chi Minh-Ville, Binh Duong, Dông Nai et Long An pour retourner dans les hauts plateaux du centre et provinces du centre. Avec cette migration, les entreprises de textile ou d’assemblage de composants électroniques pourraient se retrouver rapidement dans une situation de pénurie de main-d’œuvre.

"Dernièrement, les entreprises de textile et d’habillement ont reçu plusieurs commandes pour le quatrième trimestre 2021 et le début 2022, mais elles craignent que lorsque la production reprendra, elles ne pourront rappeler qu’environ 60 % des travailleurs qui sont déjà rentrés dans leur ville natale. Cela pourra retarder le calendrier de livraison et affecter l’exportation des entreprises", a expliqué le président de l’Association vietnamienne du textile et de l’habillement, Vu Duc Giang.

Pour sa part, le Centre de prévision de la demande de mains-d’œuvre et des informations du marché de travail de Hô Chi Minh-Ville estime que dans le 2e semestre de l’année, les entreprises de la ville auront besoin d’embaucher de 127.000 à 147.000 employés, dont 21% de personnes diplômés et 20% de travailleurs sortis des écoles professionnelles. La province de Binh Duong, quant à elle, aura besoin d’au moins de 40.000 ouvriers dans les mois prochains.

Selon l’expert Pham Thê Anh, il n’est pas facile de rappeler immédiatement les travailleurs, qui ne reviendront dans les usines que lorsque l’épidémie sera bien maîtrisée et que les entreprises fonctionneront de manière stable.

En manque de main-d’œuvre,  les entreprises achèveront difficilement leur plan de la production et les rentrées d’argent au budget d’État seront également affectées.

"Les dommages économiques pour Hô Chi Minh-Ville et les provinces du sud comme Binh Duong, Dông Nai seront importants si nous ne faisons pas des efforts pour retenir les travailleurs" , a ajouté M. Thê Anh.

Accentuer les solutions de soutien

En réponse à cette situation, le Département de l’emploi a proposé de privilégier la vaccination des travailleurs de première ligne, des travailleurs des zones industrielles, zones franches, et des ouvriers opérant dans les domaines du tourisme, de la logistique, de l’import et de l’export, ceci afin de maintenir la production et d’éviter toute perturbation de la chaîne de valeur mondiale.

En outre, les localités mettent aussi en œuvre des solutions de soutien en faveur des employés notamment des travailleurs venues des provinces voisines  qui ont cessé de travailler, afin d’éviter le départ de ces derniers.

Selon M. Lê Dinh Quang, chef adjoint du Service des relations du travail relevant à la Confédération générale du travail du Vietnam, les autorités publiques, centrales et locales, doivent encore accentuer les mesures de soutien, auprès aux entreprises comme aux employés. Il pense par exemple à la réduction des taux d’intérêt des prêts, au rééchelonnement des dettes, à la baisse des frais, des prix de l’électricité, de l’eau et de l’essence, etc.

Thao Nguyên/CVN

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